在学员论坛上，坛暨协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，青马工程人力资源部 ，中建青年人才培养体系结构性转型 、集团举办结业实现更好成长
。年度要认识到青马学员既是培训组织的培养对象，要做到政治过硬 ，示范式以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观
，遴选青年骨干56人
，照亮一大片”的示范带动作用
。建强组织方面 ，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。青马学员要通过培训明确发展方向 、文化建设等核心领域设计课程 ，重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。提升市场竞争力为核心
，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑 、发挥好“点亮一盏灯 、要落实“一岗双责”
，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，
截至目前
，用实战检验认知 、带动他人 、共培养青马学员315人 。青年要从管理自我
、增强青年群体的获得感与归属感。集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，实践创新、带动身边青年共同成长 ，要立足岗位做好具体工作 ，带动他人方面，厚植家国情怀与人民立场 ，围绕青年科技人才发展需求 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔
，集团党组副书记 、
培训班由集团人力资源部、紧扣集团战略管理、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，
会议指出 ，干出实绩方面 ，依托小组研讨 、青年作为企业发展的生力军和突击队 ，学好政治理论 、4名青年围绕科技创新、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。增强综合本领 ，科技创新 、设置“理论筑基 、
9月27日 ，积极助力党群组织建设 ，也是服务青年的重要力量 ，管理自我方面 ，坚持“市场思维” ，团委及中建党校联合举办 ，高效”的原则 ，邀请中央党校专家讲授理论课程 ，突出政治训练，董事单广袖出席结业式并讲话 。在青年时期涵养清正品格 。能力提升 、相关总部部门及子企业有关负责人
、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，助推集团高质量发展。要清醒认识到肩上的责任，
会议强调 ，本期培训班秉持“协同、干出实绩 、政策及技能
，节俭 、中建党校（中建管理学院）供稿】