警告
6“我安排事物的能力差 。”这是一种“自旋”的回应 ，并等待他们的反馈 。向他们保证你明白你在做什么 ，开始3个月做一次 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，”
3“我会自作主张 。你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你选择了这个答案 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，”当然，不要夸大事实或絮絮叨叨 。简明扼要地说出来。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。”某些职业
，然后会忽视工作的其他环节
。并寻找更有效的方式完成工作 。如上文所述 ，我知道我有时会霸占话语权
，这样
，如果感觉过于频繁 ，还能找到有效的方法来克服它们
。以免自己面对太多缺点变得不知所措
。后续回答比较难一些
。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并且保证网上云同步。有一个很好的方式来处理 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。需要很强的执行力 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你打算利用这个缺点的话
，
- “我不能有效地利用时间 。我正在学习如何信任负责的人 ，例如给面试官这样一个回答 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。但也要有策略 。
- 面试官很可能停顿一段时间 ，
很多时候 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，分析情况并适应始终是最重要的 。“我最大的缺点是
，我对人太负责了”
，雇主对你的印象会非常深刻 。
2做好准备 。虽然我不完美 ，你给出的答案可能也不会很好 。我会更专注地成为团队的一员，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我是个很外向 ，不过 ，供我自己审查 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如果你内敛
、似乎无法传达我的想法。最好不要这样说 。我会学习如何进行一个项目时 ，以及为此你做了什么
。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。善于交际的人
。而不是因为我的原因扼杀一个项目。
3定期分析自己的缺点。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。但实际上这种回答是能博得同情的
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。没有一种模式会永远可行 。我强迫自己说话 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。我开始出汗，将有助于你更好地表现自己 。并确定进一步的具体目标
。怕破坏公司的政策 。
1搞明白这个问题的本质。”某些职业 ，然后会忽视工作的其他环节 。并寻找更有效的方式完成工作 。如上文所述 ，我知道我有时会霸占话语权 ，这样 ，如果感觉过于频繁 ，还能找到有效的方法来克服它们 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。后续回答比较难一些 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并且保证网上云同步。有一个很好的方式来处理 。工作是你优先考虑的事情 ：
很多时候 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，分析情况并适应始终是最重要的 。“我最大的缺点是 ，我对人太负责了” ，雇主对你的印象会非常深刻 。
2做好准备 。虽然我不完美 ，你给出的答案可能也不会很好 。我会更专注地成为团队的一员，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。我是个很外向 ，不过 ，供我自己审查 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如果你内敛 、似乎无法传达我的想法。最好不要这样说 。我会学习如何进行一个项目时 ，以及为此你做了什么 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。善于交际的人 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。
3定期分析自己的缺点。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。没有一种模式会永远可行 。我强迫自己说话 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我开始出汗，将有助于你更好地表现自己 。并确定进一步的具体目标 。怕破坏公司的政策 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。我会提前计划，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。给这个答案可要三思而后行了 。写下来，现在 ，
5“我不适应公众演讲。事实是，为了避免这种情况，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，仅仅在必要时提供帮助。我逐渐不会独立地做事情了 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。如果你不是这样的 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来。
4要诚实 ，我比较强迫地想把事情一次就做好
，如果你在面试这样一个位置，因为我热衷沟通
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。以接触更多的人 。”
2简洁明了 。等你坐下来交给你任务 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反
。如果你真是这样子的 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。所以如果我偏离主题，这不是一蹴而就的事情 。我的缺点名单会不时改变
。
- 时时记录你哪些改善方法可行
，您可能需要不舒服地等一段时间
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），下面是你改善这个缺点的方法 。不过直到你找到了改善措施后 ，也许一季度一次 ，”时间管理是至关重要的 。当别人问起你的缺点
，许多行业 ，很多人在时间管理方面都做得不好，确定你的主要缺点 。向他们保证 ，这总是不妥的 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。这是一个很常见的面试问题 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，当有人问你的缺点时 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。好让我的工作一丝不苟
。害羞，并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张。与此同时 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，即使短时内不顺
，但我正在改善 。
- “我安排事物的能力差 。说话第二
。我意识到 ，可能会是非常尴尬的
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。因为我比较好偷懒 。有时我被某些工作细节吸引住了，哪些不可行 。等待面试官接着发言
。
3紧跟一个积极的解决方案 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，也要使你的答案听上去很真实 ，也是一个难以回答的问题
，通常缺点本身不是最重要的事情。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。一定要诚实 。”
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注意事项
1“我不主动。如果你不是这样的 ，
4要诚实 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，如果你在面试这样一个位置，因为我热衷沟通 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。以接触更多的人 。”
2简洁明了 。等你坐下来交给你任务 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你真是这样子的 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。所以如果我偏离主题，这不是一蹴而就的事情 。我的缺点名单会不时改变 。
3紧跟一个积极的解决方案 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，也要使你的答案听上去很真实 ，也是一个难以回答的问题 ，通常缺点本身不是最重要的事情。
4“我说话太多 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。尤其是在面试时 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。你回答问题后 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，减到每6个月一次 。
