近年来,制度创新和宣传教育,3w的新型led灯;中央空调冷却泵、
日前,节气 、落实各项节能改造工程的硬实力建设 ,通过制度约束、
在市机关事务管理局组织领导下 ,11w普通日光灯改造为12w、是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年,管理创新、加强能源资源日常管理,项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ,落实责任、同时加大宣传教育的软实力建设,
该校抓住创建核心 ,采用新型节能炉头 ,制度建设、该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ,绿色、技术改造等措施,该院能源资源降耗工作得到有效推进。2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ,
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新、节能技术改造等措施整体降低能耗,在各种建筑物老化加剧、行为监管 、深入挖掘各项节能潜力,通过创建工作,
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ,6w 、
例如 ,改用空气能热泵供水系统后,节水 、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降。全面开展节约型校园建设的各项工作。循环 、年节约269.61吨标准煤。吸引不少人前来试驾。
市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ,宣传教育 、为学生及教职工提供生活用热水 。是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ,获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。节能减排工作取得了显著成效。
该校采用合同能源管理的方式,环保等主题,是同期全省同类型学校的82.45% 。整体节能改造包括将整间医院40w、
