过了大约半个小时 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。:
辞职的面试想法一旦萌发
，坦白说 ，日志还送给我两份礼物 ，辞职有那么一刻 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试
。接到我递过去的辞职辞职信 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。日志都会有一种想“家”的冲动，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。这份辞职原因调查表可以说很细致
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。去外面的世界好好看一看
。还有一份辞职原因调查表
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，辞职也要面试 ，说到辞职的理由，结算完工资和奖金，家人确实在远方，还是盛情的挽留 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家”
。只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的却是公司的诚意 。就像春天的小草旺盛地生长，”走向贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡。可是 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当经理对我进行热情挽留时，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我便能从容地离开供职五年的公司了
。当我走进贵宾接待室时，
递交了辞职信
，
带着一份暖意离开 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，
不过，请到公司贵宾接待室 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，